OVIEDO, 5 de diciembre. ANPE Asturias ha criticado la reciente autorización de un incremento salarial del 2,5% para el personal de la Administración del Principado de Asturias para el año 2025, calificándola de "insuficiente" para mitigar el creciente costo de vida que se anticipa para el próximo año.

El sindicato docente ha argumentado que este aumento, respaldado por CCOO, UGT y CSIF, no será suficiente para evitar la disminución del poder adquisitivo de los empleados públicos, ya que se prevé que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) alcance aproximadamente un 3% en 2025. La Federación de Sindicatos de la Enseñanza (FSES), a la que ANPE está afiliado, optó por abstenerse en la votación.

César González, encargado de Nóminas y Finanzas en ANPE Asturias, ha subrayado que el incremento del 2,5% no alcanzará para contrarrestar el IPC anticipado, lo que resultará en una mayor reducción del poder adquisitivo de los trabajadores públicos.

El sindicato ha exigido que los salarios de los docentes sean revalorizados en relación al IPC real y que esta medida sea garantizada por ley. Asimismo, ha llamado a reabrir las negociaciones sobre el tercer tramo del Plan de Evaluación Docente, señalando la necesidad de eliminar la discriminación que, según ellos, enfrenta el profesorado asturiano en comparación con otros empleados públicos que ya reciben beneficios bajo este tercer tramo.

ANPE ha recordado que el Gobierno del Principado había firmado un acuerdo con ellos y UGT que comprometía a abordar esta cuestión y ha instado tanto al Ejecutivo regional como al PSOE a cumplir lo prometido en su programa electoral.

En la nómina de diciembre de 2025, se incluirán tanto la paga extraordinaria como los atrasos del incremento del 2,5%, acumulados desde enero de ese mismo año, conforme a lo aprobado en la reunión de la Mesa General realizada en Oviedo.