Asturias implementa un protocolo contra el acoso en toda la Administración autonómica

El Principado de Asturias ha aprobado un protocolo unificado para prevenir y actuar frente al acoso sexual y por razón de sexo en toda su administración pública. La medida afecta a personal del Gobierno, el Servicio de Salud del Principado (Sespa), docentes de la Consejería de Educación y funcionarios de Justicia transferida.

Este avance responde a la necesidad de fortalecer la igualdad de género en el ámbito laboral público, en un contexto donde la legislación autonómica busca consolidar políticas de tolerancia cero. La iniciativa se enmarca además en el desarrollo del I Plan de Igualdad, que prioriza la protección de derechos fundamentales y la erradicación de conductas discriminatorias.

Desde el punto de vista político, la decisión refleja el compromiso del Ejecutivo con la igualdad y la protección de las víctimas. La medida también responde a la presión social por garantizar entornos laborales seguros y libres de violencia machista, en un contexto de mayor sensibilización social y compromiso institucional.

El protocolo incorpora garantías para las víctimas, como la confidencialidad y medidas para prevenir la revictimización. Además, contempla mecanismos de acompañamiento formal y decisiones centradas en los derechos de las personas afectadas. La normativa pretende fortalecer la cultura organizativa y reducir la tolerancia hacia conductas discriminatorias en la función pública.

Este paso se enmarca en una tendencia más amplia en España y Europa, donde las administraciones públicas refuerzan sus políticas de igualdad y protección contra la violencia de género en el ámbito laboral. La previsión es que, en el futuro, esta normativa sirva de referencia para otras comunidades autónomas y refuerce la política de igualdad en el sector público.