El panorama laboral en Asturias es desolador, según ha señalado la responsable de Empleo de CCOO de Asturias, María José Gutiérrez. En su análisis, el paro de larga duración en la región es alarmante y revela un problema estructural que necesita ser abordado con medidas audaces.

De acuerdo a cifras recabadas por el gabinete técnico de CCOO de la Encuesta de Población Activa, Asturias ostenta el mayor porcentaje de paro de larga duración a nivel nacional, superando también el índice de paro de muy larga duración en doce y diez puntos por encima de la media del país, respectivamente.

Se ha reportado que el paro de larga duración ha aumentado en Asturias durante el segundo trimestre del año. Más del 52,7% de las personas desempleadas en la región (28.200 personas) llevan más de un año sin encontrar trabajo, lo que representa un incremento del 27,6% en comparación con el trimestre anterior. Asimismo, 18.800 individuos (35,1% del total de desempleados) llevan más de dos años en búsqueda activa de empleo, un aumento del 41,4% respecto al primer trimestre de 2024.

Desde una perspectiva más amplia, se observa un crecimiento del 224,1% en el paro de larga duración desde 2008, con 19.500 personas más en esta situación, y un aumento del 229,8% en el paro de muy larga duración, contabilizando 13.100 individuos adicionales desde entonces.

Además, Asturias lidera el porcentaje de paro de larga duración con un 52,6%, seguida por el País Vasco (45,5%), Andalucía (44,7%) y Madrid (41,4%), todas ubicadas por encima de la media nacional (40,0%). En cuanto al paro de muy larga duración, Asturias también encabeza la lista con un 35,1%, superando a otras regiones como el País Vasco (30,9%), Andalucía (30,8%), Extremadura (27,8%), Canarias (27,7%) y La Rioja (27,0%), todas con cifras por encima de la media nacional (25,5%).

"Estos datos son motivo de gran preocupación y por ello estamos pidiendo al Gobierno la implementación de planes de choque específicos para los colectivos más vulnerables en el mercado laboral: jóvenes, mujeres y mayores de 50 años. Es una urgencia laboral, económica y social", ha recalcado Gutiérrez.