La activista de CCOO de Asturias, Úrsula Szalata, ha hecho un llamado enérgico este jueves para que la corrección del error en la ley de paridad sea aplicada retroactivamente. La normativa ha comenzado a regir con un fallo que facilita la terminación de contratos de empleados con jornadas adaptadas.

"Es imperativo que, al corregirse el error identificado, se haga de manera retroactiva para no vulnerar los derechos fundamentales de conciliación y corresponsabilidad", ha afirmado la sindicalista.

Asimismo, Szalata ha mencionado que numerosos acuerdos colectivos respaldan y fortalecen las medidas de conciliación laboral. "Confiamos en que las compañías no aprovechen este error para despedir a trabajadores que hacen uso adecuado de sus derechos. En caso contrario, alentamos a estos individuos a acudir a CCOO para defender sus legítimos derechos", ha expresado.