CCOO exige desbloqueo de la jubilación parcial en la Administración asturiana

El sindicato CCOO-Asturias reclama al Gobierno autonómico que aplique de inmediato la jubilación parcial para el personal laboral de la Administración y que destine fondos en los Presupuestos 2027 para contratos de sustitución. La reciente aprobación en el Congreso del Real Decreto-ley 19/2026 elimina, según el sindicato, las excusas para no implementar esta medida.

El contexto político refleja tensiones entre las organizaciones sindicales y la Administración, que ha mostrado reticencias a aplicar la jubilación parcial, vinculadas en parte a la dificultad de formalizar contratos indefinidos y a la gestión de Ofertas de Empleo Público. La ley, sin embargo, ya reconoce esta modalidad en el Convenio Colectivo del personal laboral de Asturias.

La falta de implementación afecta especialmente a sectores con alto desgaste físico y psicosocial, como residencias y centros educativos. La prolongación de la permanencia a jornada completa puede generar mayores riesgos de incapacidad y afectar la calidad de los servicios públicos.

Desde CCOO consideran que la voluntad política y la dotación presupuestaria son las únicas barreras actuales. El sindicato exige una convocatoria urgente de la comisión paritaria para adaptar el convenio a la nueva normativa y garantizar seguridad jurídica para empleados y administración.

Este conflicto refleja la necesidad de un debate sobre la sostenibilidad del modelo de gestión pública y la renovación de plantillas en un contexto de envejecimiento de la plantilla y aumento de cargas laborales. La resolución de esta situación será clave para definir las futuras políticas de recursos humanos en la Administración autonómica.

En perspectiva, la puesta en marcha efectiva de la jubilación parcial podría marcar un precedente en la modernización del empleo público en Asturias, buscando mejorar condiciones laborales y asegurar la calidad de los servicios en el medio plazo.