• sábado 01 de octubre del 2022

CCOO y UGT se movilizan el día de hoy en las primordiales ciudades españolas para reclamar a CEOE subidas salariales

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OVIEDO/MADRID, 6 Jul.

CCOO y UGT se movilizarán este miércoles frente a las sedes de las patronales de las primordiales ciudades españolas, en el contexto de su campaña 'Salario o enfrentamiento', para reclamar a CEOE y Cepyme que los convenios colectivos aseguren el poder de compra de los sueldos y la incorporación de las cláusulas de garantía salarial. En Oviedo la concentración va a tener rincón a las diez.30 horas en frente de la sede de la FADE.

En Madrid, la movilización va a tener sitio frente a la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Confederación Empresarial de Madrid (CEIM).

De este modo, los sindicatos vuelven a salir a las calles para soliciar a la patronal una subida salarial, una vez que las dos partes diesen por cerradas sin acuerdo las negociaciones para el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), a inicios de mayo.

CCOO y UGT acordaron mover a las mesas de negociación de los convenios colectivos exactamente las mismas solicitudes que demandaron en el fallido AENC. Así, los sindicatos solicitan una revalorización salarial del 3,5% para este año, del 2,5% para 2023 y del 2% para 2024, acompañadas de una cláusula de revisión salarial.

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, y el de UGT, Pepe Álvarez, van a estar presentes en la movilización de Madrid como continuación de la campaña 'Salario o Enfrentamiento', iniciada el pasado 9 de junio, en el momento en que los dos sindicatos concentraron en la ciudad más importante a unos 1.500 negociadores sindicales de convenios.

También asistirán a la concentración de Madrid las secretarias en general de CCOO y UGT en Madrid, Paloma López y Marina Prieto.

La convocatoria de movilización se va a repetir en las primordiales ciudades de Galicia, Asturias, Cantabria, Cataluña, Comunidad Valenciana, Extremadura, Castilla y León, Aragón, Murcia, Castilla-La Mancha y Andalucía.

CCOO y UGT han reivindicado desde principios de año una subida salarial frente a la escalada de la inflación, que en el apunte adelantado de junio se disparó al diez,2%, con la subyacente en el 5,5%, su valor mucho más prominente desde 1993.

Los sindicatos y la patronal trataron de lograr un V AENC, pero a inicios de mayo brindaron por cerradas las diálogos frente a la "diferencia insalvable" con la cláusula de revisión salarial. Para CCOO y UGT, la cláusula era una condición indispensable, pero la CEOE sostuvo su rechazo.

A pesar de no haber llegado a un convenio, los agentes sociales han manifestado después su intención de regresar a sentarse a negociar, pero prosiguen insistiendo en la necesidad de integrar una cláusula de revisión salarial, algo a eso que, por el momento, la CEOE se prosigue oponiendo.

"La patronal debería realizar un ademán de compromiso por el hecho de que si no, el enfrentamiento va a proseguir. Nosotros no vamos a firmar los convenios a la baja pues no hay causas", denunció ayer el líder de UGT, Pepe Álvarez.

En este sentido, Álvarez advirtió de que los trabajadores tienen muchas adversidades para llegar a final de mes por el hecho de que la inflación no tuvo su traslado a los sueldos y ha pedido que éstos suban de forma "extendida" por el hecho de que "se puede realizar" y por el hecho de que asistiría a que los inconvenientes económicos fuesen menos.

Álvarez explicó que el "escollo" para llegar a un convenio con CEOE en materia salarial todavía es exactamente el mismo: la incorporación de una cláusula de revisión que garantice el poder de compra de los trabajadores.

"En la negociación colectiva que viene de años precedentes la cobertura de la cláusula está bajo el 20% de los trabajadores, pero la que hemos firmado desde el mes de enero está sobre el 80%. Esto o se aborda civilizadamente en una mesa para la negociación o va a ir medrando el enfrentamiento en los convenios", alertó Álvarez, que añadió que los sindicatos no van a abandonar que suban los sueldos.

El dirigente sindical ha advertido además de esto a la CEOE que, o desbloquea los convenios, más que nada los que afectan a los trabajadores con sueldos mucho más bajos, o lo sindicatos solicitarán al Gobierno que suba en este momento el salario mínimo interprofesional (SMI) ya que la situación de hoy "es realmente difícil de sostener para todos los que ganan cerca de 1.000 euros".

"La Ley del SMI permite y prácticamente llama a que en el momento en que haya una inflación disparada como la que disponemos se revise a medio año y la CEOE debe ser consciente", precisó ayer Álvarez.

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