OVIEDO, 30 de diciembre.

Asturias se enfrenta a un preocupante incremento en la tasa de absentismo laboral, la cual se sitúa ahora en un 7,6%. Este porcentaje supera en un punto a la media nacional, que está en el 6,6%. Un informe reciente de Randstad Research, basado en datos de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del INE, destaca que la región ha visto un crecimiento de cinco décimas en el absentismo interanual durante el tercer trimestre del año.

Particularmente, la tasa de absentismo por incapacidad temporal (IT) alcanzó un 6,2% en el mismo periodo, lo que también la coloca un punto porcentual por encima de la media del país, que se sitúa en 5,2%. Este incremento de seis décimas en comparación con el año anterior posiciona a Asturias en el tercer lugar entre las comunidades con mayor absentismo por IT.

A nivel nacional, el absentismo general durante el tercer trimestre se ha establecido en un 6,6% de las horas acordadas, lo que refleja un aumento de tres décimas respecto al año anterior. En cuanto al absentismo por incapacidad temporal, este ha escalado a un 5,2%, lo que representa un aumento de dos décimas respecto al segundo trimestre del año pasado, según el mismo informe de Randstad Research.

En términos de comunidades autónomas, Murcia y Canarias lideran las cifras de absentismo en el tercer trimestre de 2025, con un 9,2% y un 8,5%, respectivamente. Detrás de ellas, Cantabria (8,2%), Galicia (8%) y el País Vasco (7,9%) también muestran tasas por encima de la media del mercado laboral español. Por el contrario, las comunidades con menor absentismo incluyen a la Comunidad de Madrid (5,7%), Baleares (5,9%), La Rioja (6%), Castilla-La Mancha (6,1%) y Andalucía (6,3%).

Asturias, con un aumento de 0,5 puntos porcentuales en su tasa de absentismo, se encuentra entre las regiones donde más ha crecido este fenómeno, junto con Murcia, que ha registrado un aumento de 2 puntos, y Cantabria, con un aumento de 1,2 puntos. La única comunidad que ha experimentado una disminución en sus niveles de absentismo es La Rioja, que ha bajado seis décimas hasta el 6%. Castilla-La Mancha (6,1%) y Castilla y León (6,6%) se han mantenido estables sin variaciones en sus datos de absentismo.