El Gobierno de Asturias, liderando a las comunidades autónomas, ha presentado en el Consejo de la Unión Europea su defensa por la independencia financiera de las mujeres como un medio para lograr la igualdad de oportunidades.

La vicepresidenta de Asturias, Gimena Llamedo, ha expuesto el acuerdo de las comunidades autónomas con el documento 'Empoderamiento económico e independencia financiera de las mujeres como camino hacia la igualdad sustantiva de género'.

Llamedo representó a las comunidades autónomas frente a los miembros del Consejo de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumidores (Epsco) extraordinario de Igualdad, ya que a Asturias le corresponde la coordinación de estas áreas durante el primer semestre del año, bajo la presidencia belga del Consejo de la UE.

Entre los puntos clave del acuerdo, consensuado con otras Administraciones autonómicas, se destaca la necesidad de integrar la transversalidad de género en la elaboración presupuestaria y la perspectiva de género en la política y legislación, con el fin de facilitar el acceso de las mujeres al mercado laboral y fomentar su permanencia en él.

También se insta a abordar la brecha salarial de género desde una perspectiva completa, involucrando a todos los actores pertinentes para implementar medidas correctivas.

Se propone asimismo atender la brecha de género en el ámbito de los cuidados, enfocándose en la corresponsabilidad y la conciliación entre la vida laboral, familiar y privada, especialmente en el cuidado de la infancia y de dependientes a largo plazo. Se busca garantizar que los sistemas de pensiones brinden coberturas y prestaciones equitativas, especialmente a quienes hayan tenido interrupciones en su carrera para cuidar a familiares dependientes.

El acuerdo también incluye la lucha contra los estereotipos y roles de género, fortaleciendo la educación y capacitación de mujeres y niñas en competencias financieras, digitales y en carreras STEM (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas). Se promueve la empleabilidad y emprendimiento femenino, asegurando la inserción laboral de víctimas de violencia de género y la implementación de nuevas medidas en esta línea.