OVIEDO, 6 de enero. La Consejería de Ordenación del Territorio, Urbanismo, Vivienda y Derechos Ciudadanos ha iniciado el procedimiento para seleccionar al nuevo gerente de la empresa pública Sedes, S. A., a través de un contrato de alta dirección.

Según lo indicado en la reciente convocatoria publicada en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA), esta posición se regirá por los principios de mérito, capacidad e idoneidad, garantizando transparencia y la posibilidad de participación abierta para todos los aspirantes.

El nuevo gerente será responsable de la dirección ejecutiva de la empresa, lo que incluye la ejecución de los acuerdos y estrategias establecidos por el consejo de administración, coordinar y supervisar las distintas áreas, gestionar el personal y los recursos disponibles, así como controlar los contratos y licitaciones relacionadas con la actividad de Sedes. También deberá encargarse de la financiación de las iniciativas, el control de gastos y la implementación de políticas de calidad en la compañía.

El contrato será de alta dirección, y las retribuciones se definirán dentro del mismo, ajustándose a las pautas establecidas cada año por las leyes de presupuestos del Principado para directores de agencias y cargos similares del grupo I.

Para ser considerado para el puesto, los aspirantes necesitan contar con una titulación universitaria en áreas como Empresa, Economía, Arquitectura, Ingeniería o Ciencias Jurídicas, así como tener la capacidad legal necesaria para contratar y no padecer enfermedades que limiten el desempeño de sus funciones. Se valorará especialmente la experiencia previa en roles de gerencia o dirección dentro de empresas de construcción, rehabilitación de inmuebles o prestación de servicios, especialmente aquellos con participación pública, así como el manejo de equipos y conocimiento del sector.

Los interesados tienen un plazo de veinte días hábiles, desde el pasado 5 de enero, para presentar su candidatura, la cual deberá ir acompañada de un currículum detallado que incluya su formación académica, experiencia profesional y cualquier mérito que deseen destacar.

Las solicitudes deben ser enviadas al presidente de Sedes, pudiendo hacerse a través de correo certificado a la sede de la empresa en Oviedo, o utilizando otros medios previstos por la ley. Tras una primera evaluación de los méritos presentados, las candidaturas preseleccionadas serán llamadas a una entrevista, donde se analizarán sus capacidades de liderazgo, su conocimiento del sector y las propuestas de mejora para la empresa.

Finalmente, la decisión sobre la contratación deberá tomarse en un plazo máximo de dos meses desde el cierre del periodo de presentación de solicitudes y deberá ser aprobada por el consejo de administración de Sedes.