OVIEDO, 6 Mar.

El vicepresidente asturiano y asesor de Administración Autonómica, Medio Ambiente y Cambio Climático del Principado, el socialista Juan Cofiño, explicó este lunes los motivos por los cuales se emplea exactamente el mismo método para puntuar la antigüedad de los trabajadores a tiempo terminado y parcial en las bases del desarrollo de estabilización de los usados públicos de la Administración autonómica. "Hemos ido por el libro", dijo Cofiño en una comisión parlamentaria, refiriéndose al desarrollo de estabilización de usados públicos en Asturias.

El asesor ha señalado que la ley estatal para la reducción de la temporalidad establece que "la experiencia va a ser objeto de opinión preponderante en el desarrollo de estabilización y el término usado para valorarla es el de antigüedad, no el de servicios prestados".

De este modo, la proporción de trabajo "queda subordinada al hecho de la duración de la relación de temporalidad de los solicitantes, que es lo que quiere achicar la normativa", ha añadido.

Además, indicó que, de conformidad con la ley, "la determinación de las plazas a ofertar no discriminaba si eran a tiempo terminado o a tiempo parcial, únicamente se fijaba en si estaban ocupadas interinamente en los plazos establecidos, con lo que los lícitos solicitantes a la estabilización en puestos a tiempo parcial podrían verse imposibilitados o tratados de forma discriminatoria en el desarrollo".

Igualmente, se ha considerado que no cabe discriminar los dos géneros de trabajo "pues sería opuesto a la jurisprudencia social con relación a la normativa reguladora del trabajo a tiempo parcial", ha señalado.

Además, ha añadido que el término de antigüedad "es de empleo frecuente en el contexto de concursos y métodos de movilidad en el ámbito del empleo público, en el que rigen los principios de igualdad, mérito y aptitud". En este sentido, ha recordado que la mayor parte de las plazas convocadas en el marco de la estabilización "son exactamente a través de procesos selectivos por certamen de méritos".

El asesor ha señalado, además, que en la negociación colectiva sobre el desarrollo "hubo sindicatos que adujeron que por el elevado número de mujeres con trabajos a tiempo parcial en situación de temporalidad, apreciar con la mitad de puntuación su trabajo podía producir una discriminación indirecta que está condenada por la jurisprudencia".

Cofiño ha puntualizado la evaluación de la experiencia fue un "aspecto discutido" en la negociación del acuerdo alcanzado por mayoría de los agentes representados en la mesa general de negociación.

Por otra sección, Cofiño ha señalado que Gobierno de Asturias sostiene la previsión sobre el desmantelamiento línea Lada-Velilla, de tal manera que logre estar autorizada y preparada para su ejecución en el verano de este año.

En exactamente la misma sesión de la comisión parlamentaria se ha aprobado para remitir al pleno los contenidos escritos de 2 leyes. Se trata de la ley de Empleo Público y la ley de Calidad Ambiental.