OVIEDO, 12 de diciembre.

En una reciente entrevista, José Ángel García Menéndez, miembro del comité ejecutivo de ASPA y responsable de Formación de esta asociación que representa los talleres de reparación de vehículos en Asturias, ha compartido su perspectiva sobre el estado actual de un sector crucial para la economía regional.

El sector se destaca en la nueva campaña publicitaria 'Funciona gracias a mí', lanzada por el Servicio Público de Empleo del Principado (Sepepa), que busca resaltar la escasez de mano de obra en diversas áreas profesionales. A medida que las empresas enfrentan un creciente déficit de personal, el sector automotriz se encuentra en una encrucijada, donde el renovado enfoque hacia la tecnología y el relevo generacional presenta eficaces oportunidades laborales.

-Primero, hablemos de la situación actual. ¿Cómo ve el estado del sector en Asturias y sus perspectivas futuras? El sector de la automoción se mantiene activo y con un flujo de trabajo robusto. Los talleres en Asturias han expresado su optimismo sobre la estabilidad en la carga de trabajo, reforzando la idea de que aquellos interesados en forjar una carrera en este ámbito encontrarán amplias oportunidades.

-¿Existen vacantes sin cubrir en este sector? Definitivamente. La rápida evolución de la tecnología automotriz ha generado una necesidad crítica de profesionales que estén al día con estos avances. Aunque hay empleo disponible, la falta de capacitación específica es una barrera que hay que superar.

-¿Cuáles son las áreas que aseguran inserción laboral? La industria automotriz se divide principalmente en tres ramas: mecánica, carrocería y pintura. Las oportunidades son abundantes en todas ellas, de modo que quienes elijan especializarse en cualquiera de estas áreas podrán acceder a un empleo rápidamente.

-¿Qué tipo de formación recomendaría a alguien que desee comenzar su carrera en este campo? Lo más recomendable es optar por la Formación Profesional en automoción. Esta vía ofrece una variedad de especialidades y proporciona la formación fundamental para iniciar una carrera en un taller, donde la experiencia posterior facilitará el crecimiento profesional.

-¿Hasta dónde puede llegar una carrera en este sector con el tiempo? Hay un gran potencial de crecimiento si se continúa actualizándose. Con el incremento de demandas en diagnóstico, electrónica y tecnologías eléctricas e híbridas, se crean nuevas oportunidades de especialización. Las medidas presentadas recientemente por la confederación CETRAA subrayan la importancia de la formación constante como motor de avance profesional.

-¿Cuál es la relevancia de su sector para la sociedad y la economía? Su importancia radica en que asegura la movilidad en la región. Según las tendencias que el Servicio Público de Empleo Estatal ha examinado para 2024, el sector de reparación de vehículos muestra una estabilidad económica que respalda la actividad empresarial y la prestación de servicios.

-¿Es un sector accesible para todos, incluyendo mujeres, jóvenes y personas desempleadas de larga duración? Sí, cada vez hay más inclusión. Las personas que optan por formarse en este ámbito logran encontrar trabajo rápidamente, y la participación femenina en el sector está aumentando. La colaboración con Sepepa facilita que perfiles diversos accedan a la formación necesaria y oportunidades de empleo, convirtiéndolo en un campo ideal para quienes buscan reintegrarse al mercado laboral.

-¿Qué avances se han implementado recientemente para mejorar las condiciones laborales y la conciliación familiar? Recientemente, el convenio sectorial ha potenciado tanto la jornada laboral como las condiciones de trabajo, brindando mayor estabilidad a los empleados. Estos avances hacen que el sector se presente como una opción más atractiva para aquellos que desean construir su carrera aquí.

-¿Por qué cree que las empresas encuentran dificultades para contratar los perfiles que necesitan? Las empresas enfrentan retos porque la tecnología de los vehículos ha cambiado drásticamente en un corto período. Según el estudio sobre el ajuste entre la oferta y la demanda de empleo, uno de los factores del desajuste radica en la falta de mano de obra especializada en las nuevas tecnologías, lo que dificulta la conexión entre las vacantes disponibles y los candidatos adecuados.

-¿Cuál es su visión del empleo en el sector dentro de diez o quince años, especialmente con el auge de la inteligencia artificial? Es probable que los talleres evolucionen hacia un modelo más tecnológico y especializado, aunque seguirán demandando profesionales cualificados. El diagnóstico electrónico y la conectividad serán cada vez más relevantes, por lo que es vital seguir colaborando con Sepepa para adecuar la formación a estos nuevos requerimientos. A pesar de los cambios, el conocimiento técnico seguirá siendo primordial, garantizando que quienes hoy se formen tengan un futuro laboral prometedor.