La ANIH muestra "inquietud" ante el despido de Victoria Álvarez como directora científica del ISPA.

La ANIH muestra

OVIEDO, 30 Nov. - La Asociación Nacional de Investigadores Hospitalarios (ANIH) ha emitido un comunicado en el que advierte sobre las consecuencias "graves" del cese repentino de la directora científica del Instituto de Investigación Sanitaria del Principado de Asturias (ISPA), Victoria Álvarez, y cómo esto puede obstaculizar su consolidación.

Según la ANIH, el pasado 3 de noviembre el Consejo Rector del ISPA anunció el cese de Álvarez sin haber nombrado aún un nuevo director científico. Destacan que Álvarez es una profesional altamente respetada tanto por el personal del ISPA como por el Hospital Universitario Central de Asturias.

Entre los logros de su labor intensa, se incluyen la acreditación del ISPA por parte del Instituto de Salud Carlos III (ISCIII) en noviembre de 2021, la implementación del plan estratégico en curso, la creación del Área Transversal de Innovación en Salud, la obtención del Sello Europeo de Excelencia en Recursos Humanos (HRS4R) y la participación del ISPA en proyectos del prestigioso Programa Europeo Horizon 2020 y en la Plataforma Europea de Ensayos Clínicos EATRIS.

La asociación critica que el cese se justificara por la necesidad de que el ISPA adquiera reconocimiento internacional y establezca acuerdos de colaboración y alianzas con entidades internacionales, al mismo tiempo que desarrolle un perfil altamente innovador sin labores asistenciales.

Lamentan que el Consejo Rector considere que el perfil profesional de la Dra. Álvarez no sea adecuado para enfrentar estos desafíos. Esta situación deja al ISPA en conflicto con las normativas de los Institutos de Investigación Sanitaria acreditados, que requieren explícitamente la figura de un Director Científico.

Actualmente, muchas de las responsabilidades de este cargo han recaído en el Director de la Fundación que administra el ISPA (FINBA), Faustino Blanco. Aunque destacan su amplia experiencia en la gestión sanitaria, señalan que carece de la formación científica necesaria para asumir dichas funciones.

Con esta decisión, también se pone en peligro el mantenimiento del sello de excelencia europeo en la gestión de recursos humanos (HRS4R), ya que la Comisión encargada de este sello ha presentado su dimisión en bloque debido a desacuerdos con el Plan de Recursos Humanos aprobado por el Patronato de la Fundación FINBA.

Según la asociación, este plan de recursos humanos no ha tenido en cuenta las recomendaciones de la Comisión, que incluían la creación de una carrera investigadora dentro de la Fundación y la consolidación de plazas en grupos de investigación, tanto en línea con las recomendaciones europeas como con la legislación española.

Ante esta situación, la ANIH ha solicitado a la consejera de Salud, Concepción Saavedra, que se nombre lo antes posible a un nuevo director científico con prestigio y un profundo conocimiento de las amenazas y oportunidades que enfrentará el ISPA en los próximos meses, así como la proyección internacional deseada.

Han subrayado que resulta incomprensible prescindir de una directora científica eficaz y respetada en un momento crítico para la consolidación del ISPA, sin reemplazarla inmediatamente por otro profesional que cumpla las expectativas del Consejo Rector y de los investigadores a los que lidera.

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Asturias