OVIEDO, 20 de febrero.

Los sindicatos UGT, CSIF y SUATEA han lanzado un comunicado conjunto en el que hacen un llamado a respaldar el Acuerdo de Integración de Escuelas Infantiles en el Principado de Asturias. En su mensaje, destacan la importancia de permanecer unidos en la defensa de los derechos de las educadoras que atienden a niños de 0 a 3 años.

Este pronunciamiento, enviado a diversos medios de comunicación, ilustra la posición unificada de estos tres sindicatos, que contrasta con la huelga y las manifestaciones organizadas por CCOO en el mismo sector. Los sindicatos enfatizan que existe un acuerdo que fue ratificado el 24 de noviembre de 2025 y en el cual se recogen diversas solicitudes formuladas por las trabajadoras. "Las organizaciones que suscribimos este acuerdo en conjunto nos comprometemos a defender, exigir y supervisar el cumplimiento de todos los Compromisos acordados durante la Mesa de Diálogo, sin olvidar que la negociación debe realizarse en las Mesas y en el Comité de Empresa de Personal Laboral de la Consejería de Educación", afirmaron.

Estas declaraciones surgen tras un llamado realizado por Tania Alonso, delegada de CCOO en escuelas infantiles, quien instó a la consejera de Educación, Eva Ledo, a negociar solamente con su sindicato, argumentando que es el único que mantiene el conflicto activo.

“El acuerdo alcanzado no representa un final, sino el inicio de un camino”, han subrayado. Aseguran que continuarán trabajando "con unidad, responsabilidad y firmeza para salvaguardar los intereses del colectivo". Se comprometieron a hacerlo “con total transparencia, fomentando el diálogo y actuando con la determinación necesaria para proteger cada logro alcanzado, evitando así costes económicos y pérdidas de tiempo de trabajo para los profesionales que representamos, mientras la negociación siga abierta”.

Además, han recordado que la Ley de Presupuestos para 2026 contempla la creación de 167 plazas de Técnico Superior de Educación Infantil para el curso 2026-2027, todas ellas a jornada completa. De estas, 120 están destinadas a implementar los apoyos necesarios, cumpliendo con los Compromisos 4 y 5 del acuerdo, lo que permitirá contar con una hora diaria para tareas no directamente relacionadas con la atención al alumnado, además de establecer dos profesionales por cada unidad de atención directa y un refuerzo por cada tres unidades, siempre a jornada completa.

Los sindicatos han añadido que la Bolsa Extraordinaria de Trabajo Temporal, contemplada en el Compromiso 1 del Acuerdo, junto al Reglamento de Funcionamiento del personal, recogido en el Compromiso 12, se implementarán "en los próximos meses". Esto facilitará una "cobertura rápida de sustituciones y vacantes que se produzcan, así como la gestión eficiente de los centros en el próximo curso académico".

En lo que respecta al proceso de consolidación de empleo delineado en la Ley 5/2024 de 13 de noviembre de 2025, se llevará a cabo tras la finalización de la integración de las Escuelas Municipales, según ha sido incluido en el cronograma presentado por la Administración a todas las organizaciones sindicales.

Por último, subrayan que el reconocimiento del Grupo B para el colectivo está especificado en el Compromiso 7 del Acuerdo. También han detallado que hay un cronograma para iniciar la tramitación en el primer semestre de 2026, modificando el V Convenio del Personal Laboral del Principado de Asturias.