Crónica Asturias.

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"Trabajadores del Hospital de Jove protestan por falta de acuerdo en convenio colectivo"

GIJÓN/OVIEDO, 7 Mar.

El comité de empresa de los trabajadores del Hospital de Jove, en Gijón, ha anunciado que llevarán a cabo protestas y movilizaciones debido a la falta de avance en la negociación del convenio colectivo. Después de un año sin lograr un acuerdo, han programado la primera concentración de protesta para el 20 de marzo frente a la entrada principal del centro sanitario.

Fuentes del comité han expresado a Europa Press su preocupación por las diferencias salariales y de contratación en comparación con los trabajadores del Sespa. Señalan que estas discrepancias afectan tanto a los trabajadores como a la población, generando una desigualdad significativa entre los residentes en el Distrito I, relacionado con el Hospital de Jove, y los del Distrito II, asociado al Hospital de Cabueñes.

Los profesionales sanitarios resaltan que las diferencias salariales por categoría alcanzan casi el 8% en comparación con los empleados del Sespa. Tras la última actualización de complementos del Sespa, estas discrepancias se han agravado aún más, llegando a ser de más de 800 euros anuales en conceptos como la turnicidad, con diferencias superiores al 20% en guardias, noches y festivos.

El comité de empresa exige una homologación salarial con el Sespa para eliminar las actuales disparidades entre categorías. También señalan que los trabajadores de Jove no cuentan con el reconocimiento de la carrera y desarrollo a pesar de realizar las mismas labores que el resto de empleados de la red pública, lo que los sitúa en desventaja.

Además, el comité denuncia la escasez de profesionales en el Hospital de Jove, con un ratio de profesional por cama por debajo de 3, en comparación con el índice de más de 4.5 en el Hospital de Cabueñes. Destacan que esta situación impacta en la calidad asistencial y en la carga laboral de los trabajadores.