OVIEDO, 21 de noviembre.

Un grupo de profesionales eventuales del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa), que operan en el Área Sanitaria IV que incluye Oviedo y sus alrededores, ha hecho pública una declaración en la que alertan sobre las condiciones laborales "injustas y perjudiciales" a las que están sometidos. Este comunicado resalta la gravedad de la situación que enfrentan al momento de aceptar contratos de trabajo.

Los denunciantes señalan que el actual sistema de contratación les obliga a aceptar ofertas de manera "a ciegas", es decir, sin conocer detalles tan fundamentales como la ubicación y los turnos. Aquellos que se atrevan a rechazar una de estas ofertas enfrentan penalizaciones severas que pueden restringir su capacidad de trabajar durante un largo período de tiempo. La comunicación sobre las condiciones laborales solo se realiza después de aceptar verbalmente el contrato, lo que genera un nivel elevado de incertidumbre.

Esta problemática ha llevado a muchos profesionales a experimentar una "inestabilidad prolongada" en sus empleos, siendo comunes los contratos que se encadenan de forma breve, así como la firma de más de diez contratos en un solo año. Esta realidad complica considerablemente la conciliación de la vida laboral y familiar, ya que los trabajadores no pueden prever si sus turnos se alinean con sus obligaciones personales.

Por si esto no fuera suficiente, los profesionales también hacen hincapié en la carencia de formación práctica adecuada en áreas de alta complejidad, como unidades de cuidados intensivos, quirófanos, urgencias y otras especialidades críticas. Esta falta de capacitación no solo aumenta el riesgo para los trabajadores involucrados, sino que también pone en peligro la seguridad de los pacientes y ha llevado a muchos a solicitar servicios de salud laboral y mental debido al estrés y la presión acumulados.

En su declaración, los eventuales demandan que la dirección del Sespa se comprometa a facilitar información sobre la ubicación y el servicio antes de que se acepte cualquier contrato, así como a hacer transparente la programación de turnos. También exigen el acceso a formación práctica en especialidades complejas y la eliminación de las penalizaciones excesivas que se imponen por rechazar contratos sin información previa y esencial.

A pesar de que esta problemática ha sido comunicada formalmente a la dirección del Sespa y a los sindicatos, hasta el momento no se han implementado soluciones efectivas. Los trabajadores subrayan que, en comparación con otras áreas sanitarias, donde sí se proporciona esta información esencial antes de la firma de un contrato, su situación actual resulta aún más incomprensible e insostenible.