El secretario general UGT FICA Asturias, Jenaro Martínez, tiene previsto iniciar en enero la negociación del nuevo convenio autonómico del sector del metal. Su objetivo es mejorar las condiciones sociolaborales, basándose en el acuerdo de la negociación colectiva a nivel estatal.

Martínez confía en que la negociación del nuevo convenio no se demore y pueda cerrarse en el primer semestre del año. Esto permitiría avanzar en mejoras de derechos sociales para los trabajadores del sector.

El líder sindical destaca que la jornada laboral se ha mantenido sin cambios durante los últimos veinte años, con 1.736 horas anuales. Comenta que están en condiciones de reducir esta jornada y también plantea aumentos en los permisos retribuidos.

Además, Martínez hace referencia a la cláusula de revisión salarial al finalizar el convenio vigente. Considera necesario ajustar las subidas salariales de los últimos tres años al IPC real de ese período, lo que podría resultar en un aumento de alrededor del 9%. A partir de esta cuantía actualizada, UGT espera mejorar las subidas acordadas a nivel estatal para los años 2024, 2025 y 2026.

El sindicato también tiene previsto actualizar los convenios de los sectores del automóvil y la construcción. En relación a este último, Martínez destaca que la negociación comenzará próximamente, tras la finalización del convenio estatal de la construcción y el inicio de los convenios autonómicos.

En cuanto a la falta de profesionales cualificados en el sector de la construcción, el líder sindical reprocha que se esté difundiendo la idea de que existe escasez de trabajadores. Martínez señala que hay más de 4.000 trabajadores desempleados en este sector, lo que indica que buscan empleo y desean trabajar. Afirma que es necesario determinar qué se necesita para calificar a estos trabajadores.

El secretario general de UGT considera que es fundamental encontrar soluciones y dejar de lamentarse por la falta de empleo. Critica la idea de que los trabajadores desempleados sean vagos y enfatiza la importancia de tener convenios con buenas condiciones sociales y económicas, y cumplirlos.

Martínez argumenta que los trabajadores desean emplearse en empresas como Thyssen, Arcelor o la Fábrica de Armas de Trubia debido a las buenas condiciones económicas y sociales que ofrecen.

En relación a la situación en ArceloMittal, Martínez considera insuficiente la inversión prevista para la acería y el horno eléctrico híbrido de Gijón. Asegura que es necesario consolidar los acuerdos de inversión y menciona la importancia de la planta de producción de mineral de hierro conocida como DRI. Sin embargo, destaca que aún no hay confirmación por parte de la empresa.

El líder sindical espera que ArceloMittal confirme las inversiones comprometidas y subraya la importancia de garantizar el futuro de las hidrogenaciones en Asturias. Destaca que la compañía es un motor de crecimiento para la región, no solo por el gran número de empleados de la empresa matriz, sino también por su efecto en las empresas auxiliares.