OVIEDO, 16 de octubre. La colaboración entre el Servicio Público de Empleo del Principado (Sepepa) y la Universidad de Oviedo ha dado como resultado la creación de una nueva Cátedra dedicada a la Evaluación de Políticas de Empleo, un paso significativo hacia el fortalecimiento de las iniciativas laborales en la región.

El gobierno asturiano ha decidido destinar 30.000 euros para la financiación inicial de esta cátedra, que se utilizarán para cubrir sus gastos operativos y ejecutar diversas actividades durante el presente año. Este apoyo financiero se complementará con un compromiso de financiación anual, que se formalizará a través de una adenda al convenio establecido para su instauración, según ha confirmado el Ejecutivo regional.

El principal propósito de esta cátedra académica es optimizar las políticas activas en el ámbito del empleo y mejorar los procesos de toma de decisiones. Durante su ciclo de cuatro años, la cátedra implementará un plan anual que se enfocará en cinco áreas estratégicas de intervención.

Estas áreas incluyen formación, investigación, innovación y transferencia de conocimiento, divulgación de resultados y coordinación entre distintas entidades. El convenio, que ha sido publicado en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA), contará con una comisión de seguimiento, la cual estará compuesta por seis miembros: tres designados por el Sepepa y otros tres por la Universidad de Oviedo, garantizando así una supervisión efectiva de las actividades desarrolladas.