Hunosa avanza en su Plan 2025-2028 con inversión en energías renovables y creación de empleo

Hunosa ha alcanzado un preacuerdo con los sindicatos SOMA-FITAG-UGT y CCOO para su Plan de Empresa 2025-2028, que contempla la creación de 80 puestos de trabajo directos, además de otros 80 en Sadim Medio Propio y 700 vinculados a la reactivación económica. Este acuerdo, resultado de un proceso negociador iniciado en abril de 2023 con 47 reuniones, aún requiere autorizaciones legales para su implementación. El plan prioriza la transformación de la compañía hacia energías renovables, gestión ambiental y proyectos industriales sostenibles, con importantes inversiones en biomasa, parques energéticos y actividades geotérmicas. Entre las principales inversiones destaca la reconversión de La Pereda en planta de biomasa, con una inversión prevista de 56 millones de euros para 2027, y el desarrollo del Parque Energético de San Nicolás. Además, se destinarán fondos a la gestión medioambiental y a la clausura de explotaciones mineras. La transformación también contempla la conversión de Sadim en medio propio, facilitando la contratación directa con administraciones públicas y el Grupo SEPI, promoviendo mayor estabilidad y empleo. Sin embargo, la realización de estos proyectos dependerá de la aprobación final de las autoridades y del contexto político que, en los últimos años, ha estado marcado por debates sobre el futuro de la minería del carbón en Asturias y las políticas de transición energética. La iniciativa refleja una apuesta por diversificar el tejido industrial de la región, en un escenario donde la agenda energética y ambiental adquiere mayor relevancia a nivel nacional y europeo. La perspectiva futura apunta a que, con la autorización de estos planes, Hunosa puede consolidar un modelo industrial sostenible que contribuya a la reactivación económica y a la creación de empleo estable en las comarcas mineras.