Tendrá vigencia desde este miércoles hasta el 31 de diciembre de este año.

BILBAO, 4 Oct. - Desde este miércoles hasta el 31 de diciembre, se implementará un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) en distintas plantas de Arcelor Mittal en España. Los sindicatos CCOO, UGT y USO han llegado a un acuerdo con la empresa, y se espera que esta medida afecte potencialmente a 7.000 trabajadores, según han confirmado fuentes de la empresa y sindicales a Europa Press.

Esta medida asegurará el 90% del salario bruto y no afectará a pagas ni a vacaciones. Las sociedades afectadas son Arcelor Mital España S.A., Arcelor Mital Distribución S.L., Arcelor Mital Distribución Norte SL y Arcelor Mital Amds Processing.

Las plantas que se verán afectadas por este ERTE de tres meses son: Asturias (Gijón y Avilés), Etxebarri, Lesaka-Legasa, Sagunto, Salvatierra y los 17 centros de distribución repartidos por toda España.

Según el tamaño y la ubicación de cada centro de trabajo, se ha establecido un porcentaje máximo de aplicación en la jornada anual. Por ejemplo, la planta de Etxebarri, con 350 trabajadores, se verá más afectada con un porcentaje del 50%. Sin embargo, el ERTE no se aplicará en la ACB de Sestao.

La empresa ha argumentado que este ERTE se debe a la actual situación de "muy altas" importaciones extracomunitarias y baja demanda en algunos productos, como hojalata, que es el principal enfoque de la planta de Etxebarri, así como alambrón, bobina prelacada y bobina galvanizada.

En cuanto a las plantas de Asturias, el porcentaje máximo de aplicación en la jornada anual es del 15%, en Lesaka es del 35%, en Sagunto del 5%, en Amds Processing del 40% y en Distribución del 20%. La empresa aún no ha determinado en qué plantas se implementará primero el ERTE, ya que dependerá de la situación de cada centro y sus necesidades.

Según el acuerdo alcanzado en la última reunión negociadora, se garantiza el 90% del salario bruto y no afectará a pagas ni a vacaciones. Además, las comisiones de seguimiento del ERTE supervisarán su implementación a nivel local, según han apuntado fuentes de CCOO.

CCOO también ha informado que el grupo de trabajo encargado de redactar los textos del Acuerdo Marco ha concluido sus tareas de adaptación y ha enviado sus conclusiones a la Comisión Negociadora del Acuerdo Marco, que se reunirá en fechas próximas.