ArcelorMittal enfrenta posible acción legal por falta de datos en el proyecto Zenith, advierte su Comité Europeo.
GIJÓN, 26 de marzo.
La situación en ArcelorMittal se complica después de que los sindicatos criticaran la decisión "unilateral" de la compañía de suspender el proceso de información y consulta sobre la posible deslocalización de los servicios Zenith. Ante esta determinación, el Comité de Empresa Europeo del grupo siderúrgico ha expresado su disposición a llevar el caso a la justicia.
Según una declaración proporcionada a Europa Press por CCOO, se prevé presentar una demanda ante los tribunales de Luxemburgo, donde se encuentra la sede de ArcelorMittal. Los sindicalistas argumentan que la falta de transparencia de la empresa constituye una violación de las normativas europeas referentes a los procesos de información y consulta, que deberían aplicarse en el marco del Comité Europeo.
Previo a cualquier acción legal, los representantes sindicales planean elevar su queja ante las autoridades europeas y solicitar una mediación, una medida obligatoria antes de proceder a la demanda.
En un comunicado, CCOO ha subrayado que el Comité de Empresa Europeo carece de información suficiente por parte de ArcelorMittal para analizar adecuadamente el impacto del proyecto en cuestión. Esta falta de datos limita la capacidad de los sindicatos para defender a los trabajadores y entender plenamente las implicaciones del plan de deslocalización.
Los sindicalistas también han expresado su inquietud ante la posibilidad de que se produzcan futuras deslocalizaciones de funciones de apoyo hacia países como India y Polonia, basándose en la información escasa que poseen hasta ahora.
Afectarían a varias naciones, incluidos Luxemburgo, Polonia, Alemania, España y Francia, aunque aún no se han especificado los centros que enfrentarían la mayor repercusión. Las áreas más vulnerables de la empresa serían Compras, Finanzas, TI, Recursos Humanos y Cadena de Suministro. Los sindicatos han advertido sobre la falta de garantías en aspectos como la protección de datos, la continuidad operativa y la retención de conocimiento técnico, además de los riesgos culturales y organizativos que esto podría conllevar.
Por otro lado, los sindicatos han destacado la incertidumbre que rodea el impacto laboral, señalando que no hay claridad sobre cuántos empleos podrían verse afectados en cada país o centro. Sin embargo, CCOO ha afirmado que "existe un riesgo real de pérdida de empleo en Europa", lo que agrava aún más la situación.
Finalmente, los representantes de los trabajadores han indicado que la externalización de funciones clave por parte de la empresa está debilitando las capacidades de las operaciones locales. Además, han señalado que la Dirección no ha presentado un plan de protección social adecuado para preservar los intereses de la plantilla.