ArcelorMittal planea la externalización de funciones clave en Gijón para finales de 2023

La multinacional ArcelorMittal ha comunicado a sus sindicatos la intención de implementar el proyecto Zenith a finales de este año. La iniciativa contempla la reubicación de funciones en áreas como Compras, Finanzas, TI, Recursos Humanos y Cadena de Suministro, afectando a más de 50 puestos de trabajo en Gijón.

Tras una reunión con la dirección, los representantes sindicales expresaron su preocupación por la falta de detalles sobre el impacto específico en cada centro y las medidas sociales previstas. La empresa ha declarado que busca evitar medidas traumáticas mediante recolocaciones y reasignaciones, incluyendo la posible vinculación de excedentes a la salida de empleados mayores de edad.

Este proceso de externalización se enmarca en una estrategia de la compañía que, según los sindicatos, debilita las capacidades locales y externaliza funciones esenciales. Además, no se han presentado planes de protección social concretos, lo que genera inseguridad en la plantilla.

El contexto político en el que se inscribe este proceso refleja tensiones en torno a la deslocalización y el impacto en el empleo industrial en Asturias, una región con fuertes raíces en el sector siderúrgico y un interés por mantener el empleo estable.

Desde la perspectiva sindical, se reclama una definición clara de los procesos y medidas de protección del empleo, así como una coordinación a nivel europeo a través del Comité de Empresa Europeo. La postura de los sindicatos es de rechazo al proyecto, que consideran sin justificación operativa o económica sólida y que pone en riesgo el empleo local.

Mirando hacia el futuro, la situación en ArcelorMittal en Gijón refleja un escenario más amplio de transformación industrial en España. La presión política y social puede influir en decisiones futuras, buscando equilibrar competitividad y protección laboral.