CCOO denuncia falta de previsión en el ERE de Capgemini y prioriza la voluntariedad

El sindicato mayoritario en Capgemini España, CCOO, ha rechazado formalmente el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la compañía, que afecta a un máximo de 748 empleos. La mesa de negociación, abierta desde el pasado jueves, durará 30 días y busca limitar el impacto social del proceso. La organización sindical denuncia una falta de planificación previa por parte de la empresa y centra su estrategia en impugnar causas, reducir afectados y promover salidas voluntarias. La situación refleja tensiones en el sector tecnológico, donde la gestión de recursos y la protección del empleo siguen siendo temas clave tras la crisis sanitaria y económica. La postura de CCOO busca equilibrar los intereses empresariales con la protección de los derechos laborales, en un contexto de incertidumbre y cambios en el mercado digital. La resolución del proceso puede marcar el rumbo de futuras negociaciones similares en el sector, en un escenario de mayor control sindical y presión social por condiciones laborales justas.