El absentismo laboral en Asturias genera un coste de 615 millones en 2025

El coste directo del absentismo laboral en Asturias asciende a 615 millones de euros en 2025, según datos de la Federación Asturiana de Empresarios (FADE). Este problema afecta diariamente a más de 22.000 empleados que no acuden a sus puestos por incapacidad temporal.

La situación refleja una problemática estructural en el mercado de trabajo y la gestión de la salud laboral. La elevada cifra implica un impacto económico que supera las partidas presupuestarias combinadas de áreas como Vivienda, Infraestructuras y Transporte en la comunidad autónoma.

Las empresas asumen directamente 242 millones de euros de esta cantidad, lo que evidencia la carga que soportan en términos económicos. La presidenta de FADE ha llamado a una mayor implicación institucional para gestionar y reducir estos costes, solicitando reforzar la inspección médica y agilizar convenios con mutuas sectoriales.

Desde el punto de vista político, la tensión reside en la responsabilidad compartida entre el sistema público y las empresas. La gestión del absentismo requiere una respuesta coordinada que deje atrás la fragmentación actual y priorice medidas preventivas y de control efectivas.

El contexto político en Asturias ha estado marcado por debates sobre la sostenibilidad del sistema sanitario y las políticas de empleo. La administración autonómica ha prometido reforzar los recursos en salud laboral, pero aún enfrenta desafíos en la implementación de reformas estructurales.

De cara al futuro, la tendencia apunta hacia una mayor atención a la prevención y a la formación, además de una posible revisión de las condiciones laborales que faciliten la reincorporación de los trabajadores. La gestión del absentismo será clave para mejorar la competitividad y la salud económica de la región en los próximos años.