Ence mantiene su plan de eficiencia en Navia y prevé reducir plantilla hasta 2027

La compañía Ence ha confirmado que continuará con su Plan de Eficiencia y Competitividad en su planta de Navia, a pesar de la huelga que actualmente enfrenta. El plan, que abarca hasta 2027, contempla una reducción progresiva de la plantilla y la incorporación de tecnologías como inteligencia artificial y automatización de procesos.

Este movimiento forma parte de una estrategia empresarial para optimizar costes y adaptarse a las condiciones del mercado global de la celulosa. La reestructuración incluye un despido colectivo que se ejecutará de manera paulatina durante los próximos años, en línea con los procedimientos acordados previamente.

Desde el ámbito político, estas decisiones reavivan el debate sobre el impacto de las reformas laborales y la protección del empleo en sectores tradicionales en Asturias. La región, que tradicionalmente ha tenido una economía basada en la industria y la madera, enfrenta ahora tensiones entre innovación tecnológica y conservación del empleo.

La postura de Ence genera preocupación entre los sindicatos y los trabajadores, que consideran que las reducciones afectarán la estabilidad laboral en una zona con altas tasas de empleo dependiente de la industria forestal. El Gobierno regional ha manifestado su interés en promover un equilibrio entre competitividad y protección social.

En el contexto del mercado europeo y mundial, la apuesta por la digitalización y eficiencia en empresas como Ence refleja tendencias de transformación en el sector de la celulosa. Sin embargo, también plantea interrogantes sobre el futuro del empleo cualificado en Asturias y la capacidad de la región para atraer inversiones equilibradas con la protección social.

De cara al futuro, la situación en Navia ejemplifica los desafíos que enfrenta Asturias en su transición industrial. La implementación de estas medidas será decisiva para definir la estabilidad económica y social del área en los próximos años.