Inetum propone un ERE en España para ajustarse a la transformación del sector tecnológico

La consultora tecnológica Inetum ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en España que afectaría hasta un 5% de su plantilla, aproximadamente 425 empleados, en el marco de su proceso de reestructuración. La decisión afecta específicamente a Inetum España SA, que cuenta con cerca de 8.500 empleados en todo el país, y responde a un análisis técnico de la situación actual del mercado y la competencia.

Este movimiento surge en un contexto de transformación en el sector tecnológico español. La competencia multinacional y los cambios en la demanda de servicios digitales obligan a las empresas a adaptar sus estructuras. La situación política y económica también genera incertidumbre, afectando a la planificación empresarial y la estabilidad del empleo en el sector.

Desde la compañía, se subraya que la medida no impactará en los servicios centrales ni en el soporte, centrándose en perfiles técnicos. Además, aseguran que la reestructuración será puntual y no afectará a las líneas de negocio ni a la calidad del servicio. La decisión busca mantener la competitividad y responder a las expectativas del mercado.

El contexto político en España, marcado por la inestabilidad y las reformas económicas en curso, influye en la capacidad de las empresas tecnológicas para planificar a largo plazo. La presión de la competencia internacional y la necesidad de innovación rápida también generan un escenario de mayor exigencia en el sector.

En perspectiva, esta iniciativa refleja un esfuerzo por parte de Inetum de evolucionar hacia modelos más transversales y flexibles. La tendencia apunta a una mayor digitalización y a la adaptación de las estructuras laborales a las nuevas demandas, en un entorno donde la incertidumbre política puede seguir condicionando la actividad empresarial.