Inetum reduce su plantilla en Asturias con 11 despidos tras el ERE nacional

La consultora tecnológica Inetum ha finalizado su proceso de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en España, afectando a 404 empleados. En Asturias, el impacto ha sido de once despidos, comunicados entre el 12 y el 16 de junio. La reducción en la comunidad representa aproximadamente un 4,7% de la plantilla local.

El ajuste responde a una estrategia de reestructuración y ajuste del sector tecnológico, en medio de un contexto económico marcado por la incertidumbre y cambios en la demanda de servicios digitales. La compañía ha pactado indemnizaciones que oscilan entre 33 y 45 días por año trabajado, con un límite de 24 meses, además de una compensación mínima de 10.000 euros.

Estas cifras reflejan una tendencia en el sector tecnológico a nivel nacional, donde las empresas ajustan plantilla ante la necesidad de optimizar recursos. La decisión ha generado preocupación entre los empleados y sindicatos, que buscan mantener el empleo y mejorar las condiciones laborales.

Desde un punto de vista político, el proceso se enmarca en un escenario donde las políticas de apoyo a la digitalización y la innovación se ven enfrentadas a los retos de la estabilidad laboral. La regulación laboral y los incentivos públicos son temas en debate en el contexto económico actual.

El futuro del sector en Asturias dependerá de la capacidad de las empresas para adaptarse a las nuevas demandas del mercado y del apoyo institucional a la creación de empleo cualificado. La situación pone de manifiesto la necesidad de políticas que fomenten la innovación sin sacrificar la estabilidad laboral.