Los trabajadores de Ceasa convocan cinco días de huelga por despidos y incumplimientos

La plantilla de Ceasa inicia una huelga de cinco días, desde el 16 al 21 de junio, en respuesta a despidos forzosos y problemas en la gestión tras el ERE aprobado en febrero. La medida afecta a la actividad industrial de la empresa en Oviedo.

La huelga surge en un contexto en el que la dirección ha llevado a cabo despidos inmediatos tras completar el proceso de bajas voluntarias, vigente hasta 2027. Los empleados consideran que estas acciones contradicen el acuerdo alcanzado, que buscaba evitar medidas traumáticas.

Las causas económicas y organizativas justificadas por la empresa para los despidos son las mismas que sustentaron el ERE, lo que aumenta la tensión en la negociación. Además, se denuncian incumplimientos en el pacto de producción, el convenio colectivo y la falta de recursos para garantizar la seguridad y calidad en la producción.

Los sindicatos también critican las modificaciones organizativas sin negociación previa, el estancamiento en inversiones y el deterioro en las condiciones de higiene y mantenimiento por recortes presupuestarios en empresas auxiliares. La plantilla exige la readmisión de los despedidos y el cumplimiento de los acuerdos.

Este conflicto refleja las dificultades que enfrentan muchas empresas del sector en Asturias, en un contexto de tensión entre la gestión empresarial y las condiciones laborales. La situación podría afectar a la producción y a la estabilidad en la región, anticipando posibles nuevas movilizaciones si no hay una vía de acuerdo.

El caso de Ceasa ejemplifica la creciente complejidad del sector industrial en Asturias, donde la presión económica y la necesidad de sostenibilidad laboral continúan en el centro del debate político y social. La resolución del conflicto será clave para definir futuras relaciones laborales en el ámbito.