OVIEDO, 23 de junio.

La firma TotalEnergies Electricidad y Gas ha sido galardonada con el distintivo de '100 Mejores Empresas para Trabajar en España' en un ranking elaborado por Forbes en colaboración con la consultora Sigma Dos. Este prestigioso reconocimiento se basa en la evaluación de los empleados sobre aspectos clave como la inclusión, la cultura laboral, la conciliación de la vida personal y profesional, la diversidad y el desarrollo de carrera.

Tal como ha indicado la empresa en un comunicado, este es el segundo año consecutivo en que TotalEnergies aparece en el ranking de Forbes, que este año analizó más de 2.000 empresas con plantillas superiores a 250 trabajadores.

Este reconocimiento resalta el firme compromiso de TotalEnergies con su personal, respaldado por su ambición de trabajar 'Better Together', centrada en valores fundamentales como la seguridad, el respeto, la escucha activa y el cuidado de sus colaboradores. La empresa promueve un entorno organizacional que aboga por el liderazgo responsable, la formación continua del talento y la optimización de sus procesos internos.

Adicionalmente, TotalEnergies se enfoca en brindar un servicio de excelencia tanto a sus empleados como a sus clientes, implementando medidas que facilitan un equilibrio adecuado entre la vida laboral y personal, favoreciendo de este modo la conciliación familiar.

Además, la propuesta de valor de TotalEnergies está alineada con su misión y valores fundamentales, e incluye una política de compensación bien estructurada, evaluaciones de desempeño claras y un constante impulso hacia la educación y el desarrollo del talento interno. La compañía también proporciona una variada gama de beneficios sociales, reafirmando su dedicación al bienestar de su equipo.

Un aspecto fundamental que ha contribuido a su inclusión en la lista de Forbes es el reconocimiento de sus políticas de igualdad. Actualmente, el 51% de su plantilla global, así como el mismo porcentaje en el comité directivo en España, está compuesto por mujeres, y la empresa ha establecido una hoja de ruta que garantiza la equidad en todas sus operaciones a nivel mundial.

Carmen Coto, directora de People & Culture de TotalEnergies Electricidad y Gas, ha destacado la importancia de no perder de vista el valor de la inteligencia colectiva, especialmente en tiempos de expansión de la inteligencia artificial. Según ha comentado, "la IA simplifica lo complejo, pero la inteligencia humana hace posible lo imposible". Coto subraya que en TotalEnergies se busca combinar ambos tipos de inteligencia, siempre con un énfasis en el bienestar de los empleados, promoviendo así el desarrollo personal y la potenciación del talento humano mediante el apoyo tecnológico, sin olvidar habilidades esenciales como la empatía, el pensamiento crítico y la creatividad.