Trabajadores de ArcelorMittal en Avilés protestan por prejubilaciones y precariedad laboral

Este viernes, un grupo de empleados nacidos en 1963 y 1964 de ArcelorMittal en Avilés cortaron los accesos a las oficinas centrales de la multinacional. La protesta afectó la salida habitual del personal a las 14:00 horas, generando retenciones en las inmediaciones.

La movilización fue respaldada por los sindicatos, que resaltaron que estos trabajadores superan los 63 años y desempeñan tareas en condiciones laborales adversas, incluyendo trabajos a turnos y entornos peligrosos. La protesta se inscribe en un contexto de preocupación por la política de prejubilaciones y la estabilidad del empleo en la compañía.

Desde el cierre del Contrato de Relevo, promovido por un expediente de regulación de empleo (ERE) firmado en 2024, no se han producido salidas de personal mayor de edad. Sin embargo, los sindicatos denuncian que el personal eventual encadena contratos desde 2018, evidenciando precariedad laboral y dificultades en la transición hacia la jubilación.

Este escenario refleja las tensiones en el sector siderúrgico asturiano, donde las decisiones empresariales y las políticas laborales impactan en la seguridad y el bienestar de los trabajadores mayores. La situación en ArcelorMittal evidencia la necesidad de un marco regulador más claro para la prejubilación y la estabilidad del empleo en el contexto industrial.

En un panorama más amplio, estas movilizaciones muestran la presión social y política que enfrentan las empresas del sector ante los cambios estructurales y las políticas públicas en materia laboral y de protección social. La futura regulación y el diálogo social serán clave para resolver estos conflictos y garantizar derechos básicos a los trabajadores.

El debate en marcha en Asturias y en el conjunto del país apunta hacia una revisión de las políticas de prejubilaciones y empleo de larga duración, en un contexto de transformación industrial y necesidad de protección social para los mayores de edad.