Asturias impulsa formación práctica para garantizar relevo generacional en industria alimentaria

El Servicio Público de Empleo del Principado propone reducir la duración de los cursos y potenciar prácticas en la industria alimentaria asturiana. Con un diagnóstico que analiza las necesidades del sector, se destaca la importancia de adaptar la formación a las demandas específicas de sectores como el cárnico, lácteo, panadería, pescado y bebidas. La estrategia busca responder a retos como el relevo generacional, la digitalización y la mejora de la seguridad alimentaria. La iniciativa contempla cursos cortos, microcredenciales y formación en zonas rurales, con el fin de fortalecer la competitividad y facilitar el acceso al empleo. La propuesta surge en un contexto en el que la política autonómica busca conectar de forma efectiva las políticas activas de empleo con la realidad empresarial, promoviendo la actualización de contenidos y la especialización laboral. La medida refleja la voluntad del Gobierno asturiano de impulsar un modelo formativo más flexible y cercano a las necesidades del sector, en un momento de transformación estructural. La apuesta por la formación adaptada y territorial apunta a sostener la base económica de la comunidad y afrontar los desafíos del mercado global en el ámbito alimentario.