Empleados de TUA Oviedo defienden la legalidad de su huelga ante demanda de 100.000 euros por parte de la empresa.

OVIEDO, 24 de septiembre.
Patricia Prieto, presidenta del Comité de empresa de TUA, ha salido en defensa de la huelga legalmente convocada por los trabajadores del transporte urbano en Oviedo. Esta movilización, que tuvo lugar del 18 al 20 de septiembre, ha causado una controversia con la empresa que gestiona el servicio, la cual ha alegado que se ha visto afectada económicamente por el paro.
Los empleados de TUA se han reunido nuevamente ante el Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos (Sasec) para reafirmar que su huelga es completamente legal. Además, han solicitado que se reconozca su derecho a continuar con futuras jornadas de huelga programadas para los días 8, 9 y 10 de octubre.
Prieto ha informado que la empresa les ha demandado la compensación de 97.000 euros debido a supuestas pérdidas durante los días de la huelga, un reclamo que los trabajadores consideran infundado. "Si la huelga no fuese legal, no habrían estado sentados con nosotros en negociaciones por 10 horas la semana pasada", argumentó la líder sindical.
La controversia surgió después de que TUA pusiera en duda la legalidad de las acciones de los trabajadores, algo que ha sido rotundamente desmentido por estos. "No esperaban el respaldo tan contundente que recibimos tanto de los trabajadores como del público", afirmó Prieto, quien describió la demanda de la empresa como "una queja sin fundamento".
Los sindicatos, ante la falta de una representación sólida de la empresa en las negociaciones, han decidido acudir al SASEC con la intención de firmar un acta de no avenencia y retirarse, dejando claro que los esfuerzos de la empresa por dialogar han sido mínimos.
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