Los empleados de la consejería de Derechos Sociales y Bienestar se manifestaron en la sede de la institución en Oviedo para protestar por su malestar ante los contratos precarios de muchas plazas, que son fijo discontinuo.

Antonio Iglesias, presidente del Comité de Empresa de la consejería, indicó que una de las reivindicaciones más importantes es lograr contratos de al menos seis meses, tal y como ocurre en el ERA.

El comité denuncia que la mayoría de centros de trabajo carecen de cobertura de personal tanto en infancia como en discapacidad y gente mayor, donde falta de sustituciones de manera sistemática en todas las categorías profesionales obliga a trabajar con personal mínimo durante largos periodos de tiempo, a cambios constantes de turnos, a realizar horas extra y a anular periodos vacacionales que ya estaban previstos.

Además, el comité expresa su preocupación por el hecho de que ésta es la única consejería que exige que el 50% de los trabajadores presentes por turno sean fijos de plantilla, lo que obliga en muchos casos a la denegación de periodos vacacionales.

Desde el comité recuerdan que, en el ERA, la circular fue retirada y la gerenta fue despedida por intentar implantar una circular similar, pero denuncia la falta de negociación. "El Comité de Empresa lleva denunciando estas situaciones de forma periódica sin obtener una compromiso real y formal para solucionar estas cuestiones por parte de la consejera", dijo el presidente del comité.