OVIEDO, 1 de diciembre. El sindicato ANPE Asturias ha hecho un llamado a la Administración del Principado de Asturias para que se amplíe la Oferta de Empleo Público (OEP) docente de 2025, argumentando que la propuesta presentada en la Mesa General de negociación es "insuficiente". Esta propuesta abarca únicamente 477 plazas, distribuidas en 453 de acceso libre y 24 para promoción interna, y se basa exclusivamente en la tasa de reposición.

ANPE ha alertado que esta decisión contribuye a "perpetuar el recorte estructural" que afecta a los cuerpos docentes, sin restablecer las 519 plazas de Secundaria y las 153 del cuerpo de Maestros anuladas el año anterior, ni las 101 que no se llenaron en las oposiciones recientes. El sindicato exige que se integren todas estas plazas en la nueva oferta, y que las convocatorias se realicen "con la mayor urgencia posible".

Además, la organización ha expresado su rechazo ante la posibilidad de que la Consejería postergue la convocatoria de estas plazas para los procesos de selección de 2027 en Secundaria y de 2028 en Maestros, limitándose a las 324 plazas aprobadas en la OEP 2024 para el año 2026.

ANPE argumenta que la inclusión de plazas de Pedagogía Terapéutica y Audición y Lenguaje en 2026, a raíz del Pacto Asturias Educa, y la reducción a 23 horas lectivas en el cuerpo de Maestros, que generará 486 nuevos puestos, hace que sea "totalmente insuficiente" limitar la OEP 2025 a la tasa de reposición vigente.

Con una tasa de interinidad que supera el 22% y más de 2.700 docentes en esta situación para el curso 2025-2026, ANPE pide una oferta más amplia que busque estabilizar las plantillas, disminuir la temporalidad y mejorar las condiciones laborales de los profesores en la enseñanza pública asturiana.