OVIEDO, 15 de mayo. Este jueves, la dirección de ArcelorMittal hizo entrega a los sindicatos de una propuesta que implica una reestructuración en el Departamento de Energías, afectando a más de 50 empleos en las sedes de Avilés y Gijón, según comunicó CCOO de Industria.

El sindicato ha expresado su preocupación por la medida, que todavía está en fase de definición. Según CCOO, la reestructuración plantea un incremento considerable de las responsabilidades para el personal que se mantenga en la empresa, lo que incluye mayor versatilidad y movilidad entre los diferentes centros de trabajo, modificaciones en el régimen laboral y la incorporación de nuevas funciones, como la de operador-mantenedor. Esta situación, según el sindicato, podría llevar a una importante disminución en la capacidad de los empleados para equilibrar sus vidas laborales y familiares, lo que se alinea con los términos del ERE previsto para 2024.

Entre las acciones detalladas por la empresa se encuentran la eliminación de un puesto administrativo y dos de gestión, la integración de los paneles de Red Eléctrica y Fluidos en Gijón, así como la eliminación de los roles de Maestro de Panel de Fluidos en Gijón y Maestro de Operaciones en Avilés. Además, se prevé una reducción de los puestos en los departamentos de Red Eléctrica, Fluidos, Mantenimiento Mecánico y Mantenimiento Eléctrico.

Con estos cambios, la plantilla se vería disminuida de 236 a 185 empleados. No obstante, CCOO señala que la empresa justifica esta reducción argumentando que muchos de los puestos a suprimir ya se encontraban vacantes, debido a la práctica frecuente de funcionar con menos personal del que realmente se necesita y se había acordado.

CCOO de Industria ha anunciado que en fechas próximas se llevará a cabo una nueva convocatoria para iniciar oficialmente las negociaciones relacionadas con esta reestructuración.