OVIEDO, 1 de enero. El Gobierno del principado de Asturias ha dado un paso importante con la aprobación de la Oferta Pública de Empleo (OPE) para el año 2024, la cual incluye un total de 2.606 plazas. Esta oferta se organiza en torno a dos ejes primordiales que priorizan la funcionarización mediante promoción interna horizontal y la renovación de las plantillas, así como la atracción de talento a través de nuevas políticas.

En un intento por adecuar las plantillas a las exigencias que establece la Ley de Empleo Público, se han anunciado 910 plazas que permitirán la transformación de puestos de personal laboral fijo en puestos de carácter funcionarial, según las diversas funciones que estos profesionales ejercen. Este significativo proceso de regulación busca normalizar los puestos que, de manera habitual, han sido ocupados por personal laboral, abarcando a Bomberos, profesionales del Servicio de Emergencias del Principado (SEPA), así como ingenieros de diferentes especialidades que ejecutan labores cruciales para el desarrollo administrativo.

Es fundamental destacar que este cambio no conllevará un aumento en el número total de empleados, sino que se orientará hacia una reorganización que se alinea con los principios impuestos por la normativa de empleo público. La funcionarización se llevará a cabo a través de un sistema de promoción interna que se regirá por un concurso-oposición, asegurando así la transparencia y la meritocracia en el proceso.

En lo que respecta a la modernización de las plantillas y la captación de talento, se han reservado 1.693 plazas con la finalidad de fortalecer áreas estratégicas y atender necesidades estructurales que se han identificado. La estructuración de esta oferta se dividirá entre personal funcionario y laboral, con un total de 872 plazas que incluye diversas categorías que van desde técnicos de educación infantil hasta plazas de bomberos y agentes medioambientales, reflejando una amplia apuesta por cubrir distintas competencias y servicios en la Administración.

En el sector educativo, se habilitarán 324 plazas para maestros, junto con 20 plazas para docentes especialistas en Formación Profesional, 9 plazas para los profesores de las escuelas de idiomas y 8 plazas para inspectores de educación, asegurando así la continuidad y mejora de la enseñanza pública en la región.

Por su parte, en el ámbito de la salud, el personal estatutario del Servicio de Salud (Sespa) verá también un aumento significativo en su dotación, destacando 74 plazas para facultativos de diversas especialidades, entre otras, así como varias plazas para enfermería y administrativos. Este esfuerzo va encaminado a asegurar una atención de calidad y a cubrir los perfiles profesionales necesarios para un servicio de salud eficiente y efectivo.

Con la implementación de esta nueva OPE, el Principado de Asturias reafirma su firme compromiso con la creación de empleo público de calidad, la atracción del talento necesario y la modernización de sus plantillas, aspirando a mejorar no solo la administración pública, sino también los servicios que ofrece a todos los ciudadanos.