CCOO exige ajustar el informe de vida laboral a la nueva legislación

CCOO exige ajustar el informe de vida laboral a la nueva legislación

El INSS de Asturias, a solicitud de CCOO, ha decidido elevar una propuesta al Consejo General para su consideración por parte de la dirección de la Tesorería General de la Seguridad Social. Esta propuesta sugiere que se realicen las modificaciones necesarias en el Informe de Vida Laboral para reflejar con exactitud el dato de días cotizados por personas con contratos a tiempo parcial, de acuerdo con lo establecido en el artículo 247 de la Ley General de la Seguridad Social.

Según CCOO, ha habido una constante demanda sindical para equiparar completamente la forma de cómputo de los períodos cotizados en contratos a tiempo parcial. Las personas que trabajan a tiempo parcial, en su mayoría mujeres, han sufrido una doble penalización: salarios base de cotización más bajos y consideración parcial de los períodos trabajados.

En 2019, dos sentencias, una del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y otra del Tribunal Constitucional, igualaron totalmente la protección social de los contratos a tiempo parcial y los contratos a tiempo completo en lo que respecta a la cuantía de la jubilación.

La Seguridad Social ha aplicado la doctrina del Constitucional desde su promulgación, pero no fue hasta la segunda fase de la reciente reforma de pensiones, en 2023, que se actualizó el texto de la Ley General de la Seguridad Social (artículo 247).

Como el INSS ya ha estado aplicando en la práctica la doctrina de los tribunales, el cambio principal es de naturaleza técnica: ajustar el texto legal a esta doctrina. Las organizaciones sindicales también han resaltado la importancia de que los instrumentos de información administrativa ofrecidos por la Seguridad Social, como el Informe de Vida Laboral, reflejen esta doctrina. Actualmente, dicho informe sigue siendo generado utilizando parámetros de una legislación que ya no está en vigencia, lo que resulta en una subestimación de los períodos cotizados a jornada parcial (por ejemplo, 40 años a media jornada se convierten en 20 años cotizados, a pesar de que el INSS ya cuenta los 40).

CCOO afirma: "Aunque la reforma convierte en ley un criterio que el Instituto Nacional de la Seguridad Social ya estaba aplicando en el reconocimiento de prestaciones, el Informe de Vida Laboral no refleja correctamente los períodos cotizados de acuerdo con la nueva redacción del artículo 247 en casos donde hay períodos de alta a tiempo parcial".

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