Saint-Gobain y los sindicatos cierran un ERTE en Avilés con complemento del 80% del salario

Saint-Gobain Cristalería y los sindicatos CCOO y UGT han alcanzado un acuerdo sobre el ERTE que se aplicará en la planta de Avilés durante la reparación de su horno. El pacto debe ser ratificado por la asamblea de trabajadores el 3 de noviembre para entrar en vigor.

El acuerdo se cerró en el último día del periodo de consultas. Según la empresa, las negociaciones permitieron mejorar las condiciones iniciales del expediente. Entre las medidas principales figura un complemento que eleva la prestación hasta el 80% de la base reguladora, además de protección específica para los mayores de 55 años y garantías en formación y desarrollo profesional.

El expediente tendrá vigencia desde el 24 de noviembre de 2026 hasta el 31 de octubre de 2027. La parada del horno está prevista a partir del 16 de noviembre, y las obras se prolongarán previsiblemente hasta el verano de 2027. Durante ese tiempo, la compañía asegura que mantendrá los niveles de servicio a sus clientes.

El pacto contempla también facilitar, en la medida de lo posible, el disfrute de vacaciones en junio y julio. Asimismo, incluye mecanismos de desafectación vinculados a la formación y a necesidades productivas u organizativas. Para su seguimiento se constituirá una comisión con los sindicatos firmantes.

El caso refleja una práctica habitual en la negociación colectiva de la industria pesada: los expedientes temporales se utilizan para sostener el empleo durante paradas técnicas de larga duración. En este caso, la clave está en si la ratificación asamblearia confirma el respaldo de la plantilla a un calendario que se extiende casi un año.

Las implicaciones van más allá de la planta. Una parada prolongada en un horno de vidrio afecta a la cadena de suministro y al tejido industrial de la comarca de Avilés. La evolución de la comisión de seguimiento y el cumplimiento de los compromisos de formación serán los indicadores a observar en los próximos meses.